随想之 TGO鲲鹏会 - 1024 developer day 分享

加入移动云能力中心`第一个`程序员节

Posted by 董江 on Wednesday, October 12, 2022

背景:

很高兴,受TGO鲲鹏会邀进行,分享下做云原生技术技术管理的心路历程. 正巧,公司也准备一个 1024程序员节 主题分享活动。 因此,在此机会整理下自己对技术进阶浅薄看法。

选定技术方向,做有挑战的事

大家好, 很高兴今年的1024程序员节,可以在和大家一起过节!

先自我介绍下: 我叫董江,是容器技术布道者及实践者,中国移动高级系统架构专家,曾担任华为云核心网技术专家,Apache ServiceComb(CNCF Sandbox) 开源者、CloudNative社区核心成员、Knative Committer、Grafana Ecosystem Contributer。 致力于从事云原生技术发展与布道,核心云平台发展。

About me

很高兴,今年的1024程序员节,可以在和大家一起过节!

打怪升级:50%运气和50%实例

  1. 10年毕业,加入百度,百度网页搜索(Page Search),主要做基于业务工程研发(心跳、服务发现、请求调度),12-13年经历的3B大战
  2. 后来加入阿里广告搜索,做数据罗盘(数据上云 ODPS),核心项目:数据飞天2和3期;
  3. 15年,加入滴滴初创团队,核心做:APM、DevOPS和红包分控引擎,核心项目:容器化分控平台;
  4. 17年,加入华为云核心,负责华为云CCE产品研发;
  5. 后来加入贝壳,负责整个贝壳基础研发部,内部混合云平台;
  6. 今年7月初,很荣幸可以加入移动云大平台,和各位一同学习成长;

回望过往经历,从个人成长看:

50%的运气:踩对了互联网当时风口: 从搜索->电商B2C->打车C2C->云原生->产业互联网

50%的实力:在任何一段经历中,都没有荒废个人技术成长; 包括:熟读业务无关源码、参与非本职学习(产品、运营、管理课程)、参与开源社区、线下相关meetup; 多看看非技术相关书籍,提升个人软性素质等

技术进阶tips

出入职场早期,需要保持 恬淡幽然,坚守本心

找到自己工作中获取最新信息和知识的方法,并将这些知识运用到工作中和个人能力提上;

找到工作中与同事朋友的处事方法和节奏,形成良性循环;

提升自己思考问题广度,独立决策能力;

浮躁的环境,需要保持心如花木,向阳而生

眼光从水平线抬高15度角: 别为了短期目标,放弃长远技术视角;

多提升自己软性素质:沟通能力、决断能力、组织能力,提升技术影响力;

提升自己服务意识: 做技术的目标不是实现完成,是在坚守技术底线方式,影响客户达共赢

长期艰苦沉淀,需要保持 厚积薄发,程云而上

对技术抱有敬畏心,用技术做积极向上的事;

持续不断的摄取前沿信息,保持对技术的热度和深度;

找到自己认为有发展前景的技术方向。行业发展与技术前沿的发展,带动个人技术成长;

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